고래문화재단 공고 제2019 - 06호

(재)고래문화재단 사업 운영인력 채용 공고

(재)고래문화재단에서 울산고래축제 및 거리음악회 사업을 추진할 직원을 다음과 같이 공개모집하오니, 창의적이고 역량있는 인재들의 많은 참여를 바랍니다.

2019년  2월  14일

고래문화재단 이사장

1. 채용분야

채용분야	인원	채용기간	채용방법
거리음악회 행사운영	1명	2019. 3월 ~ 2019. 11. 13.	공개경쟁시험 (블라인드채용)
축제 행정사무 보조	1명	2019. 3월 ~ 2019. 6. 30.	″
축제 마케팅 디자이너	1명	2019. 3월 ~ 2019. 6. 14.	″
축제 공간연출	1명	2019. 3월 ~ 2019. 6. 20.	″
축제 프로그램 PM	3명	2019. 3월 ~ 2019. 6. 14.	″

2. 담당업무

채용분야	담 당 업 무	근무형태
거리음악회 행사운영	▸거리음악회 행사 현장 운영 및 진행 ▸출연진 섭외 및 공연자 발굴	주5일 근무
축제 행정사무 보조	▸축제 행정사무 보조	″
축제 마케팅 디자이너	▸축제 홍보 콘텐츠 생산 ▸축제 이미지 디자인 작업	″
축제 공간연출	▸무대 디자인 및 연출, 축제 공간 조성	″
축제 프로그램 PM	▸울산고래축제 프로그램 운영	″

3. 응시 자격

ㅇ 공통사항

- 해외여행에 결격사유가 없는 자

- 남자의 경우 병역필 또는 면제된 자

- 해당분야 유경험자 우대

- 고래문화재단 인사규정 제6조의 결격사유에 해당되지 않는 자

※ 결격사유

1. 대한민국 국민이 아닌 자

2. 미성년자․피성년후견인 또는 피한정후견인

3. 파산자로서 복권되지 아니한 자

4. 금고 이상의 실형 선고를 받고 그 집행이 종료(집행이 종료 된 것으로 보는         경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자

5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

6. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

4. 근무조건

채용분야	월보수액 (수당등 포함)	비고
거리음악회 행사운영	월 190만원 이상	- 재단 기간제근로자 상당 보수 - 수당 별도 지급
축제 행정사무 보조
축제 마케팅 디자이너
축제 공간연출
축제 프로그램 PM

5. 전형방법 및 일정

구 분	세 부 내 용
채용공고	ㅇ 2019. 2. 14.(목) ~ 2019. 2. 25.(월)
원서접수	ㅇ 2019. 2. 18.(월) ~ 2019. 2. 25.(월) 16:00 까지
서류전형 합격자발표	ㅇ 서류합격자 발표: 2019. 2. 26.(화) - 홈페이지 게시(http://www.uwcf.or.kr) 및 개별통보
면접시험	ㅇ 일시: 2019. 2. 28.(목) 14:00 예정 ㅇ 장소: 고래문화재단 2층 회의실
최종합격자 통보	ㅇ 최종합격자 발표: 2019. 3. 4.(월) 예정 - 홈페이지 게시(http://www.uwcf.or.kr) 및 개별통보
채용	ㅇ 2019. 3월중 예정

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 응시원서 접수 및 방법

ㅇ 접수기간 : 2019. 2. 18.(월) ~ 2019. 2. 25.(월) 16:00 까지

ㅇ 지원방법 : 고래문화재단 홈페이지(http://www.uwcf.or.kr)에서

다운받아 작성

⇒ 모든 제출서류를 PDF 파일로 스캔 후 압축파일로 이메일에 첨부하여        제출

ㅇ 접수방법 : 이메일 접수 sji21ss@hanmail.net 및 방문접수(반드시 서명날인)

- 이메일 접수시 알집파일 제목[지원분야_이름] 반드시 기재/

예) 거리음악회행사운영_전지현, 축제프로그램PM_전지현

ㅇ 문의처 : 고래문화재단 행정지원팀 052)226-1982~3

7. 제출서류

가. 응시원서 1부(소정양식)

나. 자기소개서 각 1부 (소정양식)

다. 개인정보 제공 및 활용동의서 1부. (소정양식)

8. 기타 유의사항

ㅇ 응시원서 제출시 타 양식 및 양식이 변형된 지원서는 접수하지 않음

ㅇ 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 최종합격자 발표 후 30일 이내에 개인정보 보호법에 의거 파기 하며, 기간 내 반환 청구는 본인이 직접 요청

ㅇ 채용예정 직종에 대하여 지원자가 없거나 신청자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있음 (추후 재공고 절차에 따라 선발)

ㅇ 최종합격자가 채용을 포기하거나, 결격사유가 있는 경우에는 차점자순으로 합격자를 결정할 수 있음

ㅇ 공고는 사정에 의해 변경될 수 있음