고래문화재단 공고 제2022 - 15호

고래문화재단 기간제근로자 채용 공고

(재)고래문화재단 기간제근로자 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2022년 3월 17일

(재)고래문화재단 이사장

1. 채용개요

직급(분야)	인원	담 당 업 무	채용기간	채용방법
거리음악회 행사운영‧홍보	1명	◦공연 현장 운영 및 관리 ◦행사 홍보 및 대‧내외 협력	입사일 ~ ‘22. 11. 30.	공개경쟁 (블라인드)
장생포문화창고 북카페 운영	1명	◦음료 제조 및 매장관리 ◦POS관리 및 도서관리 ◦기타 재단 지정 업무	입사일 ~ ‘22. 11. 30.	공개경쟁 (블라인드)

2. 응시자격

가. 학력, 연령, 성별 제한 없음(단, 남자의 경우 병역필 또는 면제자)

나. 지역제한 : 공고일 전일부터 주민등록상 울산광역시에 주소를 둔 자

다.

	인사규정 제6조
1. 대한민국 국민이 아닌 자 2. 미성년자․피성년후견인 또는 피한정후견인 3. 파산자로서 복권되지 아니한 자 4. 금고 이상의 실형 선고를 받고 그 집행이 종료(집행이 종료 된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 7. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄

고래문화재단 인사규정 제6조(결격사유) 및 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않은 자

라. 취업보호․지원대상자 가산점 기준

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 대상자는 만점의 5~10% 가산

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 따라 채용예정   인원이 3명이하 모집 단위로 가점 미적용(단, 동점자 처리 시 우대)

3. 근무조건

가. 근무시간 : 주 40~48시간 상시근무(일/8시간)

나. 근무형태

- 거리음악회 : 월~금 근무

- 북카페 : 화~일 근무, 일2교대(10:00~19:00 1명, 12:00~21:00 1명)

※ 업무특성에 따라 휴일근로 및 연장근로를 실시할 수 있음

다. 급여수준 : 월 2,100천원 정도(각종 수당 별도)

라. 후생복지 : 4대보험 가입

4. 시험방법 및 합격자 결정

가. 시험방법

1차 서류전형	◦응시자격 적격여부 심사 ※ 제출서류 적합 시 합격 결정

2차 면접시험

◦직무수행에 필요한 능력과 적격성 등 종합적 평가

◦평가항목 및 배점

평 정 요 소	배 점
1. 재단 직원으로서의 정신자세	20
2. 전문지식과 응용능력	30
3. 창의력‧의지력‧발전가능성	20
4. 의사표현의 정확성과 논리성	10
5. 용모‧예의‧품행	10
6. 조직 친화력	10
가산점(취업보호‧지원대상자)	만점의 5~10%
합 계	100

나. 합격자 결정

1) 면접시험 결과 면접평정 고득점자 순으로 합격자 결정

2) 면접위원 과반수가 어느 하나의 평정요소에 대하여 “F”로 평정한 경우에는 평균점수와 관계없이 “불합격 처리”함

3) 최종 동점자 발생 시 면접심사 평정점의 상위 점수가 많은 순으로, 상위점수 개수가 동일한 경우에는 차상위 점수가 많은 순으로 합격자 결정

4) 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

다. 이의제기 절차

1) 채용 단계별 응시자의 이의제기

2) 문의처 : 고래문화재단 행정지원팀(052-226-1983)

5. 예비합격자 선발

가. 예비합격자 결정

1) 면접시험 차순위 득점자 순으로 예비합격자 순번 결정

2) 최종합격자의 임용포기, 결격사유, 기존 근무자의 사직 등으로 결원 발생 시 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 예비합격 번호순으로 충원할 수 있음

6. 채용일정

구 분	세 부 내 용
채용공고 및 원서접수	◦2022. 3. 17.(목) ~ 2022. 3. 25.(금) 17:00 까지
서 류 전 형	◦서류합격자 발표 : 2022. 3. 28.(월) - 홈페이지 게시(http://www.uwcf.or.kr) 및 개별통보
면 접 시 험	◦일시 : 2022. 3. 29.(화) 14:00 예정 ◦장소: 고래문화재단 2층 회의실
합 격 자 발 표	◦최종합격자 발표: 2022. 3. 30.(수) 예정 - 홈페이지 게시(http://www.uwcf.or.kr) 및 개별통보
채 용 일	2022. 4월초

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

7. 응시원서 접수 및 방법

가. 접수기간 : 2022. 3. 17.(목) ~ 2022. 3. 25.(금) 17:00 까지

나. 지원방법 : 고래문화재단 홈페이지(http://www.uwcf.or.kr)에서 다운받아 작성

⇒ 모든 제출서류를 PDF 파일로 스캔 후 압축파일로 이메일에 첨부하여 제출

다. 접수방법 : 이메일 접수 bms2140@uwcf.or.kr 및 방문접수(반드시 서명날인)

- 이메일 접수시 알집파일 제목[채용분야_이름] 으로 기재

- 문의처 : 고래문화재단 행정지원팀 052)226-1983

8. 제출서류

가. 응시원서 및 자기소개서 각1부.(소정양식)

나. 개인정보 제공 및 활용동의서 1부.(소정양식)

다. 주민등록 초본(2022. 3. 17. 이후 발행분) 1부.

※ 남자의 경우 병역사항 기재

9. 기타 유의사항

가. 응시희망자는 채용공고문을 숙지하신 후 응시원서를 제출하여 주시기 바랍니다.

나. 구비서류의 기재착오, 누락, 연락불능 등의 사유로 발생하는 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 채용 후 허위사실이 판명될 시 채용 취소

다. 제출서류에 허위사실이 있거나, 신원조사 및 신체검사 등 결격사유가 발견될 경우에는 합격결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 채용예정 분야에 지원자가 없거나 신청자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다. (추후 재공고 절차에 따라 선발)

마. 최종합격자가 채용을 포기하거나, 채용결격사유, 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우에는 재공고 없이 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있습니다.

바. 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)」에 따라 채용 여부가 확정된 이후 구직자가 서류의 반환을 청구하는 경우 본인 확인 후 반환청구 한 날부터 14일 이내에 반환해 드립니다.  또한,「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제4조(채용서류의 반환청구기간)」 에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 제출된 채용서류를 파기함을 알려드립니다.

사. 기타 상세한 사항은 고래문화재단(☎ 052-226-1983)으로 문의하시기 바랍니다.