고래문화재단 공고 제2026 - 32호

2026년 고래문화재단 기간제근로자(행정) 채용 공고

재단법인 고래문화재단에서는 다음과 같이 기간제근로자 채용을 공개모집하오니 창의적이고 역량있는 인재들의 많은 참여를 바랍니다.

2026년 8월 24일

(재)고래문화재단 이사장

1. 채용개요

채용분야	인원	담 당 업 무	채용기간	채용방법
행정 (육아휴직대체)	1명	◦재단서무, 4대보험, 복리후생 등 ◦기타 재단 지정 업무	채용일로부터 12. 31.까지	공개경쟁 (블라인드)

2. 응시자격

가. 학력, 연령, 성별 제한 없음(단, 남자의 경우 병역필 또는 면제자)

나.

	인사규정 제6조
1. 대한민국 국민이 아닌 자 2. 미성년자․피성년후견인 또는 피한정후견인 3. 파산자로서 복권되지 아니한 자 4. 금고 이상의 실형 선고를 받고 그 집행이 종료(집행이 종료 된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 7. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 8. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄

고래문화재단 인사규정 제6조(결격사유) 및 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않은 자

라. 취업보호․지원대상자 가산점 기준

- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 대상자는 만점의 5~10% 가산

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 따라 채용예정   인원이 3명이하 모집 단위로 가점 미적용(단, 동점자 처리 시 우대)

마. 다음 자격요건을 갖춘 사람

채 용 분 야	우대요건
행정 (육아휴직대체)	◦해당분야 실무 또는 보조근무 1년 이상 경력자 - 서무, 4대사회보험, 복리후생 업무 등 - 오피스, 한글 프로그램의 원활한 활용 가능자 ※ 해당기관 경력(재직)증명서 및 건강보험자격득실 확인서가 일치하는 경우에만 인정

3. 근무조건

가. 근무시간 : 주 40시간 상시근무

나. 근무기간: 채용개요 참조

다. 근무형태 및 급여수준

1) 근무형태: 주5일 근무/1일 8시간(09:00~18:00)

2) 급    여: 월2,400천원 정도(가족수당, 휴일· 시간외 수당 명절수당 별도 지급)

라. 후생복지: 4대보험 가입

4. 시험방법 및 합격자 결정

가. 시험방법

1차 서류전형

◦응시자격 적격여부 심사

※ 공고된 응시자격 등 객관적 기준 적합 시 합격 결정

2차 면접시험

◦직무수행에 필요한 능력과 적격성 등 종합적 평가

◦개별면접

◦평가항목 및 배점

평 가 항 목	배 점
공통역량	20
전문지식	30
직무수행능력	30
발전 가능성	10
인성 및 개성	10
가산점(취업보호․지원대상자)	만점의 5~10%
합 계	100+@

나. 합격자 결정

1) 면접시험 결과 면접 평정의 평균점수가 70점 이상인 자 중 고득점자 순으로 합격자 결정

2) 면접위원 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에 대하여 “F”로 평정한 경우에는 평균점수와 관계없이 “불합격 처리”함

3) 최종 동점자 발생 시 면접심사 평정점의 상위 점수가 많은 순으로, 상위점수 개수가 동일한 경우에는 차상위 점수가 많은 순으로 합격자 결정

4) 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

다. 취업보호·지원대상자 가산점

1) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련법령에 의한 취업보호 지원 대상자는 만점의 일정비율 가산

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 따라 채용예정 인원이 3명이하 모집 단위로 가점 미적용(단, 동점자 처리 시 우대)

라. 이의제기 절차

1) 이의신청 절차 및 이의신청서 제출

가) 이의신청 : 채용 결과 및 과정에 대한 이의가 있는 경우, 이의신청 접수

- 접수방법 : 이메일접수(이의신청서 작성 후 이메일(msh@uwcf.or.kr)로 제출

나) 이의신청서 양식: 첨부 참조

※이의신청 유의사항

1. 사실관계를 명확히 기재

2. 이의 신청 검토 결과는 이메일 및 연락처를 통해 지원자에게 통보예정

3. 정보공개법에 따른 공개대상이 아닌 합격자 평균 점수, 시험문제 및 면접 기법 등은 비공개

4. 채용 제도 등 단순 문의 및 질의사항에 대해서는 답변하지 않음

5. 채용 관련 이의 신청은 최종합격자 발표 후, 15일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 기간 이후 접수된 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있음

2) 문의처 : 고래문화재단 경영지원팀(052-270-9314)

5. 예비합격자 선발

가. 예비합격자 결정

1) 면접시험 차순위 득점자 순으로 예비합격자 순번 결정

2) 예비합격자의 유효기간은 최종합격자 공고일로부터 6개월로 하며, 유효기간 중 채용 사유 발생 시 순위에 따라 임용

3) 최종합격자의 임용포기, 결격사유, 기존 근무자의 사직 등을 감안하여 직렬별 채용 예정인원의 2배수 선발

4) 예비합격자의 경우 명단 및 순번을 공고하지 않음

6. 채용일정

구 분	세 부 내 용
채용공고 및 원서접수	◦2026. 8. 24.(월) ~ 2026. 9. 3.(목) 18:00까지
서 류 전 형	◦서류합격자 발표 : 2026. 9. 4.(금) - 홈페이지 게시(http://www.uwcf.or.kr)
면 접 시 험	◦2026. 9. 7.(월) 14:00 ◦장소 : 장생포문화창고 5층 회의실
합 격 자 발 표	◦일시 : 2026. 9. 8.(화) - 홈페이지 게시(http://www.uwcf.or.kr) 및 개별통보
채 용 일	◦2026년 9월 중(예정)

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

7. 응시원서 접수 및 방법

가. 접수기간 : 2026. 8. 24.(월) ~ 2026. 9. 3.(목) 18:00까지

나. 지원방법 : 고래문화재단 홈페이지(http://www.uwcf.or.kr)에서 다운받아 작성

⇒ 모든 제출서류를 PDF 파일로 스캔 후 압축파일로 이메일에 첨부하여 제출

다. 접수방법 : 이메일 접수 msh@uwcf.or.kr 및 방문접수(반드시 서명날인)

- 이메일 접수시 알집파일 제목[채용분야_이름] 으로 기재

- 문의처 : 고래문화재단 경영지원팀 052)270-9314

8. 제출서류

가. 응시원서 및 자기소개서 각1부.(소정양식)

나. 개인정보 제공 및 활용동의서 1부.(소정양식)

다. 주민등록 초본 1부.

※ 남자의 경우 병역사항 기재

※ 성별, 주민등록번호 등은 식별되지 않도록 반드시 마스킹 처리 후 제출

라. 관련 경력(재직)증명서 : 육아휴직대체 행정 필수

※ 직급, 담당업무, 근무기간 포함(성별, 생년월일 등은 마킹)

마. 취업보호‧지원대상자 증빙서류 1부(해당자에 한함)

9. 기타 유의사항

가. 응시희망자는 채용공고문을 숙지하여 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단 후 응시원서를 제출하여 주시기 바랍니다.

나. 구비서류의 기재착오, 누락, 연락불능 등의 사유로 발생하는 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 채용 후 허위사실이 판명될 시 채용 취소

다. 제출서류에 허위사실이 있거나, 신원조사 및 신체검사 등 결격사유가 발견될 경우에는 합격결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 채용예정 분야에 지원자가 없거나 신청자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있습니다. (추후 재공고 절차에 따라 선발)

마. 최종합격자가 채용을 포기하거나, 채용결격사유, 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 결원이 발생한 경우에는 예비합격자 순위에 따라 합격자를 결정할 수 있습니다.

바. 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)」에 따라 채용 여부가 확정된 이후 구직자가 서류의 반환을 청구하는 경우 본인 확인 후 반환청구 한 날부터 14일 이내에 반환해 드립니다.  또한,「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제4조(채용서류의 반환청구기간)」 에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우에는「개인정보 보호법」에 따라 제출된 채용서류를 파기함을 알려드립니다.

사. 본 채용계획은 결원 사유 해소 등 재단 사정에 따라 변경 또는 취소될 수 있습니다.

아. 기타 상세한 사항은 고래문화재단(☎ 052-270-9314)으로 문의하시기 바랍니다.