재단법인 고래문화재단 정관

제정 2012. 01. 06 정관 제01호

일부개정 2012. 12. 26 정관 제02호

일부개정 2013. 02. 26 정관 제03호

일부개정 2014. 06. 26 정관 제04호

일부개정 2014. 12. 02 정관 제05호

일부개정 2018. 02. 22 정관 제06호

제1장  총칙

제1조(명칭) 이 재단은 “재단법인 고래문화재단”(이하 “재단”이라 한다)이라 하며, 영문으로는 “Whale Cultural Foundation"(약칭 WCF)이라 표기한다.<개정 2014.12.02>

제2조(목적) 이 재단은 「울산광역시남구 고래문화재단 설립 및 운영 지원 조례」가 정하는 바에 따라 울산고래축제의 효율적인 운영과 지역문화예술의 진흥을 통해 구민의 문화 복지 증대를 구현함을 그 목적으로 한다.<개정 2014.12.02>

제3조(사무소의 소재지) 재단의 사무소는 울산광역시 남구 장생포고래로 288번길 20에 둔다.<개정 2014.12.02>

제4조(사업) 재단은 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각호의 사업을 수행한다.

1. 울산고래축제 종합계획 수립과 집행

2. 울산고래축제 축제장 조성 및 전시시설 설치

3. 울산고래축제 조직운영과 재원조달 및 집행

4. 재단의 목적 달성을 위하여 필요한 사업

5. 기타 지역 문화예술 진흥을 위하여 울산광역시 남구청장(이하 “구청장”이라 한다.)

이 위탁하는 사업

제5조(수익사업) 재단은 제4조에 규정한 목적사업을 위하여 필요한 때에는 그 본질에 반하지 아니하는 범위 안에서 수익사업을 할 수 있다. 다만, 이 경우 재단은 울산광역시남구청장(이하“구청장”이라한다)의 사전 승인을 얻어 수익사업을 할 수 있다.<개정 2014.12.02>

제2장  임원

제6조(임원) ① 재단은 다음 각 호의 임원을 둔다.

1. 이사장 1명

2. 상임이사 1명

3. 이사 20명 이내(이사장, 상임이사를 포함한다)

4. 감사 2명

② 상임이사를 제외한 모든 임원은 비상근으로 한다.

제7조(임원의 선임방법) ① 이사장은 구청장으로 한다.<개정 2014.12.02>

② 상임이사는 임원추천위원회의 추천을 받아 이사장이 임명한다.<개정 2014.12.02>

③ 이사는 이사회의 추천을 받아 이사장이 임명한다. <개정 2014.6.26>

④ 감사 2인은 선임직 감사 1인과 당연직 감사 1인으로 구분하되, 선임직 감사는 이사회의 추천을 받아 이사장이 임명하며 당연직 감사는 구 소관부서의 장으로 한다. <삭제 2014.6.26><개정 2014.12.02>

⑤ <삭제 2014.12.02>

제7조의1(임원추천위원회) ① 재단의 상임이사를 임명하기 위해서 재단에 임원추천위원회(이하 “위원회”라 한다)를 둔다.<본조신설 2014.12.02>

② 위원회 구성 및 운영 등에 필요한 세부 사항은 규정으로 정한다.

③ 위원의 임기는 임원의 임명이 끝나면 자동 해지된다.

④ 위원회에 참석하는 위원에게는 예산의 범위 내에서 수당 및 여비를 지급할 수 있다.

⑤ 위원회의 사무처리를 위해 간사 1인을 두되, 간사는 임원 인사업무를 담당하는 당해 재단의 팀장이 된다.

제8조(임원의 임기) ① 임원의 임기는 2년으로 하며, 연임할 수 있다.

② 이사 또는 감사 중에서 결원이 생기는 경우에는 2월 이내에 그 후임자를 선임하여야 한다. 이 경우 이사 또는 감사의 임기는 전임자의 잔여임기로 한다. 다만 잔여기간이 6월 미만인 경우에는 선임하지 아니할 수 있다.<삭제 2014.6.26><개정 2014.12.02>

③ <삭제 2014.12.02>

제9조(임원의 직무) ① 이사장은 이사회를 소집하고 그 의장이 된다.

② 이사장은 재단의 업무 전반에 대하여 지휘․감독을 할 수 있다.

다만, 이사장이 부득이한 사유로 그 직무를 수행하지 못하는 경우에는 부구청장이 그 직무를 대행한다.<개정 2014.12.02>

③ 상임이사는 이사장을 보좌하며, 재단의 업무를 통할하고 소속직원을 지휘․감독한다. 다만, 상임이사가 부득이한 사유로 직무를 수행하지 못하는 경우에는 명부상 이사 등재순으로 그 직무를 대행한다.<개정 2014.12.02>

④ 이사는 이사회에 출석하여 법인의 업무에 관한 사항을 심의․의결하며 이사회 또는 이사장으로부터 위임받은 사항을 처리한다.

⑤ 감사는 다음 각 호의 직무를 행한다.

1. 재단의 재산상황 및 회계 감사

2. 재단의 운영과 제반 업무 감사

3. 제1호 및 제2호의 감사결과 부정 또는 부당한 사항이 있음을 발견한때에는 이사회에 시정 요구 및 감독청 보고

4. 제3호의 보고를 위하여 필요한 경우, 이사회 소집 요구

5. 이사회에 출석하여 의견 요구 및 진술

6. 이사회 회의록에 기명․날인

⑥ 상임이사를 제외한 임원은 비상임으로 하며, 상임이사는 이사장의 승인 없이 다른 직무에 종사하지 못한다.

제10조(임원의 결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 재단의 임원이 될 수 없다.<개정 2014.12.02>

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인<개정 2014.12.02>

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람<개정 2014.12.02>

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람<개정 2014.12.02>

4. 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람<개정 2014.12.02>

5. 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람<개정 2014.12.02>

6. <삭제 2014.12.02>

제11조(임원의 해임) ① 이사회는 다음 각 호의 1에 해당하는 행위를 한 때에는 재적이사 3분의 2이상의 찬성으로 당해 임원을 해임할 수 있다.

1. 고의 또는 과실로 법인의 명예를 훼손하거나 법인의 목적에 위배되는 행위를 하였을 때

2. 임원간의 분쟁․회계부정 또는 현저한 부당 행위

3. 재단의 업무를 방해하는 행위<개정 2014.12.02>

4. 기타 사유로 인하여 업무 수행이 현저히 곤란한 경우

② 이사회는 특별한 사유가 없는 한 제1항 각 호의 사유로 해임된 자를 임원으로 다시 추천할 수 없다.

제11조의1(지방자치단체의 장과의 성과계약) ① 구청장은 상임이사와 상임이사의 임기 중 달성하여야 할 경영목표와 보수 등에 관한 사항이 포함된 성과계약을 체결하고, 매 회계연도 개시 후 1개월 이내에 해당 연도에 달성하여야 할 구체적인 경영 목표에 관하여 성과계약서를 작성하여야 한다.<본조신설 2014.12.02>

② 상임이사의 다음 연도 보수를 책정할 때에는 제1항에 따른 성과계약서상 계약내용의 달성 정도를 반영하여야 한다.

제3장  이사회

제12조(설치 및 구성) ① 재단 업무에 관한 중요사항을 심의․의결하기 위하여 이사회를 둔다.

② 이사회는 이사장, 상임이사 및 이사로 구성한다.

제13조(의결사항) 이사회는 다음 각 호의 사항을 의결한다.

1. 사업계획에 관한 사항

2. 예산 및 결산에 관한 사항

3. 정관의 변경, 법인의 해산에 관한 사항

4. 조직 및 정원에 관한 사항

5. 재산의 관리, 취득, 처분, 제한, 기채 등에 관한 사항

6. 제 규정의 제정 또는 개폐에 관한 사항

7. 임원의 추천 및 해임에 관한 사항

8. 수익사업에 관한 사항

9. 조례 또는 정관의 규정에 의하여 이사회의 권한에 속하는 사항

10. 기타 이사장이 부의하는 사항

제14조(이사회의 소집) ① 이사장은 필요하다고 인정할 때에는 이사회를 소집할 수 있다.

② 이사장은 다음 각 호의 1에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 그 소집요구일로부터 20일 이내에 이사회를 소집하여야 한다.

1. 재적이사 과반수가 회의의 목적을 제시하며 소집을 요구할 때

2. 제9조 제5항 제4호의 규정에 의하여 감사가 소집을 요구할 때

③ 이사회를 소집할 때에는 일시, 장소, 안건 등을 명시하여 회의개최 7일전까지 각 이사에게 도달할 수 있도록 통지하여야 한다. 다만 긴급을 요하는 사항에 대하여는 예외로 할 수 있다.

제15조(의사 및 의결 정족수 등) 이사회 의사는 재적이사 과반수의 출석으로 개의 하고, 출석이사 과반수 찬성으로 의결한다.

제16조(서면결의) ① 이사장은 이사회 의결사항 중에서 경미한 사항 또는 긴급을 요하는 사항에 대하여 제14조의 규정에 불구하고 서면으로 의결할 수 있다. 이 경우 차기 이사회에 그 결과를 반드시 보고하여야 한다.

제17조(의결 제척사유) 이사는 다음 각 호의 어느 하나에 관하여는 의결권을 행사할 수 없다.<개정 2014.12.02>

1. 이사의 선임 및 해임에 있어서 자신에 관한 사항

2. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항으로 이사 자신과 이사회의 이해가

상반되는 경우

제18조(회의록 비치) 이사회의 회의진행 및 의결사항은 회의록을 작성하고 참석이사와 감사의 기명날인 하여 보관하여야 한다.<개정 2014.12.02>

제4장  재산 및 회계

제19조(재산의 구분)① 재단의 재산은 기본재산과 보통재산으로 구분한다.

② 기본재산은 재단 설립 시에 출연한 재산과 이사회에서 기본재산으로 정한 재산으로 하며 목록은 별지1과 같다.

③ 보통재산은 기본재산이외의 모든 재산으로 하고, 재단의 목적을 달성하기 위한 사업수행의 경비 및 운영에 필요한 경비 충당한다.

제20조(재산의 관리) ① 재단의 이사장은 선량한 관리자의 의무를 다하여 재단의 재산을 관리하여야 한다.

② 재단의 기본재산 및 수탁재산을 양도․증여․임대․교환 또는 담보 등으로 제공하거나 의무의 부담, 권리의 포기를 하고자 할 때에는 이사회의 의결을 거쳐 구청장의 승인을 받아야 한다.

③ 기본재산은 매년 초 그 목록을 작성하여 구청장에게 보고하여야 한다.

제21조(회계연도) 재단의 회계연도는 구의 일반회계의 회계연도에 의한다.

<개정 2014.12.02>

제22조(경비의 충당) ① 재단의 유지 및 운영에 필요한 경비는 기본재산의 과실, 수익사업, 지원금, 보조금, 기타 수입으로 충당한다.

② 재단은 운영에 필요한 기금을 설치․운영할 수 있으며, 기금운영에 관하여는 이사회의 의결을 거쳐 따로 정한다.

제23조(사업계획서 등의 제출) ① 재단은 매년 9월말까지 다음연도의 사업계획서 및 세입․세출예산서를 작성하여 이사회의 의결을 거쳐 구청장의 승인을 받아야 한다.

② 제1항의 제출사항을 변경하고자 하는 때에도 또한 같다.

③ <삭제 2014.12.02>

제24조(결산서 등의 제출) ① 재단은 매 사업연도의 사업실적 및 세입․세출 결산서를 작성한 후, 공인회계사의 회계감사를 받아 다음연도 2월말까지 구청장에게 제출하여야 한다. <개정 2018. 2. 22>

② 제1항의 규정에 의한 결산서에는 회계감사의 의견서를 첨부하여야 한다.

제25조(잉여금의 처리) 매 회계연도의 세입․세출결산 잉여금은 다음연도에 이월하여 세입으로 계상한다.

제26조(감사 등) ① 재단의 경영사항 등에 관하여 구청장이 보고․검사․감사를 요청할 때에는 재단은 이에 성실히 응하여야 한다.<개정 2014.12.02>

② 감사는 회계 등 재단운영 사항에 대한 감사를 연 1회 이상 실시하여야 한다.<개정 2014.12.02>

제27조(임원의 보수 등) 상임이사를 제외한 임원에 대하여는 보수를 지급하지 아니한다. 다만, 이사 및 감사의 경우 예산의 범위 내에서 회의수당, 여비 등 실비보상을 할 수 있다.<개정 2014.12.02>

제5장  사무국

제28조(조직) ① 재단의 사무집행기관으로 사무국을 둔다.

② 사무국의 조직과 운영 등에 관한 사항은 별도의 규정으로 정한다.

제29조(직원의 임면) ① 재단의 직원은 상임이사가 임면하며, 임면에 관한 사항은 별도의 규정으로 정한다.<개정 2014.12.02>

제30조(공무원 파견) 상임이사는 재단의 업무수행에 필요한 경우 구청장에게 공무원 파견을 요청할 수 있으며, 이 경우 파견공무원에 대하여는 재단의 해당직위에 상당하는 수당과 여비를 지급할 수 있다.<개정 2014.12.02>

제31조(자문기구) 상임이사는 재단의 원활한 운영을 위하여 필요한 경우에는 자문기구를 두고 위원을 위촉할 수 있다.<개정 2014.12.02>

제32조(위원의 수당 지급 등) 제31조에 의하여 위촉된 위원에 대하여는 예산의 범위 안에서 수당과 여비 등 실비를 지급할 수 있다.

제6장  보칙

제33조(정관의 변경) 재단의 정관을 변경하고자 할 때에는 이사회에서 재적이사 3분의 2이상의 찬성으로 의결하여 구청장의 승인을 받은 후 주무관청의 변경허가를 득하여야 한다.

제33조의1(성과평가) ① 상임이사는 매 회계연도 종료 후 3개월 이내에 다음 각 호의 사항을 구청장에게 제출하여야 한다.<본조신설 2014.12.02>

1. 주요 사업의 추진 현황과 실적

2. 조직․인사 및 재무관리 현황

3. 전년도 결산서

4. 최근 3년간 경영실적

5. 「지방자치단체 출자․출연기관 설립 및 운영에 관한 법률」제11조제1항에 따른 성과계약서상 계약 내용의 달성 정도

6. 그 밖에 경영실적의 평가와 관련한 사항으로서 대통령령으로 정하는 사항

제33조의2(경영공시) ① 재단은 다음 각 호의 사항에 관하여 인터넷 홈페이지에 공시(이하 “경영공시”라 한다)하여야 한다.<본조신설 2014.12.02>

1.해당 연도의 경영목표와 예산 및 운영계획

2.전년도의 결산서

3.전년도 임원 및 운력인력의 현황

4.전년도 인건비 예산과 집행 현황

5.고래문화재단 정관 제33조의1제1항에 따른 성과계약서상의 계약의 달성 정도

6.「지방자치단체 출자․출연기관 설립 및 운영에 관한 법률」제28조에 따른 경영실적 평가의 결과

7.외부기관의 감사 결과․조치요구사항 및 이행결과

②경영공시의 시기 및 주기 등에 관하여 필요한 사항은 대통령령을 따른다.

제34조(해산) 재단을 해산하고자 할 때에는 이사회에서 재적이사 3분의 2이상의 찬성으로 의결하여 구청장의 승인을 받은 후, 주무관청에 제출하여야 한다.

제35조(잔여재산의 귀속) 재단이 해산한 때의 재산은 구에 귀속된다.

제36조(시행규정) ①이 정관의 시행에 필요한 세부사항은 이사회의 의결을 거쳐 별도의 규정으로 정한다.

②직제 및 보수규정을 제정 또는 개․폐할 경우에는 이사회의 의결을 거쳐 구청장의 승인을 받아야 한다.

부 칙

제1조(시행일) 이 정관은 법인설립 허가를 받아 법원의 등기를 필한 날부터 시행 한다.

제2조(최초로 구성되는 임원) 최초로 구성되는 재단의 임원은 “별지2”와 같이 한다.

제3조(최초의 사업연도 및 사업계획) 재단 최초의 사업연도는 법인의 설립일로부터 당해 연도 말까지로 한다.

제4조(경과규정) 이 정관의 시행당시 재단 설립을 위하여 설립발기인 등이 행한 일체의 행위는 이 정관에 의하여 행한 것으로 본다.

제5조(설립자의 기명날인) 재단을 설립하기 위하여 본 정관을 작성하고 설립자 전원이 기명날인 한다.

부 칙 < 2012. 12. 26 정관 제02호 >

제1조(시행일) 이 정관은 주무관청의 허가를 받은 날로부터 시행한다.

부 칙 < 2013. 02. 26 정관 제03호 >

제1조(시행일) 이 정관은 주무관청의 허가를 받은 날로부터 시행한다.

부 칙 < 2014. 06. 26 정관 제04호 >

제1조(시행일) 이 정관은 주무관청의 허가를 받은 날로부터 시행한다.

부 칙 < 2014. 12. 02 정관 제05호 >

제1조(시행일) 이 정관은 주무관청의 허가를 받은 날로부터 시행한다.

부 칙 < 2018. 2. 22 정관 제06호 >

제1조(시행일) 이 정관은 주무관청의 허가를 받은 날로부터 시행한다.